Foi demitido por justa causa ou não recebeu seus direitos?
Entenda se a demissão ocorreu de forma regular e quais verbas trabalhistas podem ser devidas no seu caso.
Conte resumidamente o que aconteceu e receba orientação sobre os próximos passos.
Recebeu uma justa causa?
A justa causa é uma das penalidades mais graves aplicadas ao trabalhador e exige a existência de uma falta grave que justifique a demissão.
Dependendo das circunstâncias, é possível discutir judicialmente a validade da justa causa e buscar sua reversão.
RECEBI JUSTA CAUSA E QUERO ENTENDER MEUS DIREITOSSituações que merecem atenção
Você não cometeu a falta alegada pela empresa
A empresa não possui provas suficientes
Houve demora excessiva entre o fato e a punição
A punição aplicada pode ter sido desproporcional
Você foi acusado de algo que não aconteceu
Existem dúvidas sobre como a justa causa foi aplicada
E se a Justiça reverter a justa causa?
Se a justa causa for considerada indevida, a forma de encerramento do contrato pode ser alterada e, conforme o caso, o trabalhador poderá ter direito às verbas correspondentes à modalidade de desligamento reconhecida.
Os direitos dependem das circunstâncias de cada contrato e do motivo da demissão. A análise individual do caso é indispensável.
Foi demitido e a empresa não pagou sua rescisão?
Após o encerramento do contrato, existem verbas e obrigações que podem ser devidas ao trabalhador, dependendo da modalidade da demissão.
FUI DEMITIDO E NÃO RECEBIQuanto tempo a empresa tem para pagar a rescisão?
Em regra, até 10 dias corridos contados do término do contrato.
Esse é o prazo para o pagamento das verbas rescisórias, conforme o art. 477, § 6º, da CLT. Quando existe atraso ou ausência de pagamento, podem existir consequências jurídicas que precisam ser analisadas de acordo com o caso.
MINHA RESCISÃO ESTÁ ATRASADADúvidas frequentes
Fui demitido por justa causa. Posso recorrer?
Sim. A validade da justa causa pode ser discutida judicialmente quando houver elementos para questionar a falta grave ou a forma como a penalidade foi aplicada.
Preciso ter provas?
Documentos, mensagens, testemunhas, registros de ponto e outras informações podem ser importantes. Mesmo que você não saiba quais provas possui, o caso pode ser analisado para identificar os elementos disponíveis.
Fui demitido e não recebi minha rescisão. O que fazer?
É importante verificar a modalidade da demissão, a data do encerramento do contrato e quais valores eram devidos para identificar eventual irregularidade.
A empresa tem quanto tempo para pagar?
Em regra, a CLT estabelece prazo de até 10 dias corridos contados do término do contrato para pagamento das verbas rescisórias.
Posso resolver tudo online?
Sim. O atendimento pode ser realizado online, inclusive para análise inicial de documentos e informações sobre o caso.
Atende somente no Piauí?
O atendimento jurídico pode ser realizado online para trabalhadores de diferentes regiões do Brasil, observadas as particularidades de cada caso.
Como funciona o atendimento?
Conte seu caso
Clique no WhatsApp e explique resumidamente o que aconteceu.
Análise
Serão avaliadas as informações e os documentos relacionados à demissão.
Orientação
Após a análise, você será orientado sobre os possíveis caminhos jurídicos para o caso.
Não sabe se recebeu tudo o que tinha direito?
Se você recebeu uma justa causa ou foi demitido e não recebeu corretamente suas verbas, relate o que aconteceu para que seu caso possa ser analisado.
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